Господа, я отлично понимаю, что исторический форум - не лучшее место, чтобы выкладывать понравившиеся тексты из Интернета, для этого есть блоги. Однако не могу удержаться, чтобы не выложить пару больших и свежих цитат из замечательной петербуржской ЖЖ-юзерши, идеолога "позитива" - корпускулы.
цитата:
Культовый Журнал совершенно упустил из виду такой актуальный тренд как дауншифтинг. Хотя сам главный редактор дауншифтер еще тот. Меня давно уже не интересует карьерный рост и сам стереотип, созданный дурацкими брошюрами "Как добиться успеха" и кадровыми отделами, что цель человеческого существа - лезть наверх, а иначе он лузер, вызывает у меня брезгливое недоумение. Мир многомерен. Зачем лезть по вертикальной стене, если я вполне могу развиваться в горизонтальной плоскости? и вообще горизонтальное положение - моё любимое. А можно еще рыть вглубь или перемещаться во времени. Возможностей гораздо больше, чем в навязанной корпоративной системе координат "up or out".
Если корпоративная вертикаль - это карьера, то горизонталь - профессия. Люди, у которых профессиональный фундамент крайне мал, вынуждены двигаться наверх. Да вы и сами замечали, что в начальники выбиваются отнюдь не лучшие специалисты. Профессиональная среда сама их выдавливает и тут действительно альтернатива up or out. Идиоты из кадровых отделов (я прошу прощения, но всё равно останусь при мнении, что отделы эти занимаются по большей части ерундой и не имеют представления о реальных проблемах, и уж тем более не в состоянии их решить) осуждают не только дауншифтинг, а вообще любые сомнения в необходимости карьерного роста. "Тревожный сигнал! Такой человек не мотивирован (мерзкое слово) работать!" Тут хочется спросить - с чего это тревожный? Уборщица, которая хочет стать завхозом, лучше моет пол? Смею уверить, если у неё такие мысли есть, то пол она вообще не моет, потому что занята своим продвижением по службе. А лев Толстой значительно бы выиграл, если бы мечтал стать председателем союза писателей? Кстати, были среди председателей действительно хорошие писатели?
Более того, в 70 случаях из 100 никаких перспектив роста у сотрудника вообще нет, как собственно, нет их и у самих кадровых дев. Ну доживет она до директора по персоналу без единого подчиненного. А дальше что? Куда? В другую компанию за чуть большие деньги? Тупик. Алё, девушки, как у вас с мотивацией? Скажу по секрету, хорошая столовая мотивирует больше, чем весь ваш отдел со всеми корпоративными пьянками.
"Дауншифтинг в Америке становится нормой, мы отстаем, но примеры есть. Мой бывший коллега рассказал недавно о человеке, с которым они вместе трудились на толстую корейскую корпорацию. Человек уволился, потому что больше не хотел работать по 12 часов, да и вообще сам труд стал ему отвратителен. Но кушать надо и он стал искать подходящую работу. На поиски идеального места ушло несколько месяцев. И он нашел: "Денег значительно меньше, но делать ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ НАДО!". Историю маркетолога, ставшего фрезеровщиком, я уже рассказывала. Хотя считать этот случай примером дауншифтинга нельзя: он расчитывал стать начальником цеха, а может, и производства. Главный же дауншифтер у нас в стране - господин Стерлигов со своим натуральным хозяйством. Притом что дауншифтинг вовсе не означает уход в леса, это просто отказ от навязанной системы ценностей, которая поставила вымышленные цели (в самом деле плохо прикрытые хотелки работодателя) выше целей человеческих. Дауншифтинг позволяет вернуть себе душевный комфорт и вполне органично взаимодействует с системой..."
"Когда люди говорят, что хотели бы вообще ничего не делать, они лукавят. Имеется в виду "ничего не делать с точки зрения принудительной работы". Хотя будь такая возможность не ходить на службу, большинство, отоспавшись месяц, стало бы заниматься приятными вещами - выращивали бы кабачки, красили табуретки, вышивали бы крестиком, путешествовали или вели бы ЖЖ. Идеальная работа - это когда ты делаешь то, что тебе нравится когда это тебе удобно и в том виде, в каком считаешь нужным. И это приносит ровно столько денег, чтобы продолжать в том же духе. Те, кто никаких талантов к покраске табуреток не имеет и занятия себе найти не может, вынуждены идти на работу, где им какое-либо занятие обеспечат в принудительном порядке. Понимая, что если все начнут заниматься только тем, чем хочется, некому будет сидеть в офисах или торчать за прилавком, корпорации активно навязывают мысль о том, что выращивание кабачков - это хобби и ерунда, а блоггерство и вовсе вредно, и главное, где карьерный рост? Где "успех"? Неокрепшие юнцы так и живут с идеей, что они родились на этот свет, чтобы стать менеджерами по продажам.
Бессмысленность такого бытия становится понятна только с годами. Поэтому дауншифтинг - удел людей от 35 до 40. Второй всплеск дауншифтинга наступает вынужденно в предпенсионном возрасте, когда на работу уже не берут. Вы, кстати, что собираетесь делать в 50 лет? Иногда, листая жж, я прихожу к выводу, что многие вообще не предполагают, что такой возраст существует. В их системе ценностей есть молодость (до 25 лет), старость (до 40), а потом сразу провал или "бабушка". Почему-то очень активно обсуждался возраст Мадонны, хотя ей всего 47. А вам не приходило в голову, что Саманте из "Секса и города" было 48? И что сейчас ей 50? И столько же Мужчине Мечты? Сколько лет Гейтсу? Я про президента нашего вообще молчу. Но речь не об этом.
В 50 лет вам будет очень сложно найти работу, а со старой вас будут высиживать те, кто думает, что после 30 надо умирать. До пенсии еще ого-го, а вы уже никому не нужны. Вот тогда и начнется дауншифт. Как это ни странно, я знаю несколько примеров очень удачного позднего дауншифтинга, когда люди не только находили себе занятие, но и достигли в этом качестве куда больших успехов, чем за всю свою жизнь. Вот такой вот фокус-покус. А идеальную работу надо создавать себе уже сейчас. Я-то вот буду иллюстрировать ботанические справочники. А вы чем займетесь?"
Это когда Вам надоедает пахать по 12 часов в день и вы плюёте на карьеру и устраиваетесь на низкооплачиваемую работу с массой свободного времени. Чтобы жить в своё удовольствие.
С критикой стереотипа, что "что цель человеческого существа - лезть наверх, а иначе он лузер" вполне согласна. Однако "дауншифтинг" имеет и оборотную сторону. И в нашей стране очень распространен, особенно в сельской местности. Когда люди, имея возможность работать и зарабатывать деньги, вместо этого валяют дурака и пьют водку. Ибо работать им неохота, а кроме водки, ничего в жизни не нужно. Так сказать, живут в свое удовольствие.
Любые крайности нехороши: и "апшифтинг", и "дауншифтинг"...
пару больших и свежих цитат из замечательной петербуржской ЖЖ-юзерши
Вообще надо сказать, что все вышесказанное относится к большим компаниям, т.к. именно их сотрудники будут питать среду дауншифтеров, а работники задействованные в сфере малого и среднего бизнеса и так уже зачастую одной ногой в дауншифтинге.
"Депрессивное развитие" - это характеристика состояния страны/региона. А "дауншифтинг" - это характеристика поведения индивида.
Всё-таки из того разъяснения сути этого понятия я сделал тот вывод, что этот самый "дауншифтинг" предполагает свободный выбор индивида из целого ряда потенциальных возможностей. Выбор, основанный на определённном жизненном стиле, мировоззрении. У алкоголиков этого, на мой взгляд, нет. Хотя, конечно, некоторые стили поведения могут в итоге привести к алкоголизму.
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 8
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума