Господа, я отлично понимаю, что исторический форум - не лучшее место, чтобы выкладывать понравившиеся тексты из Интернета, для этого есть блоги. Однако не могу удержаться, чтобы не выложить пару больших и свежих цитат из замечательной петербуржской ЖЖ-юзерши, идеолога "позитива" - корпускулы.
цитата:
Культовый Журнал совершенно упустил из виду такой актуальный тренд как дауншифтинг. Хотя сам главный редактор дауншифтер еще тот. Меня давно уже не интересует карьерный рост и сам стереотип, созданный дурацкими брошюрами "Как добиться успеха" и кадровыми отделами, что цель человеческого существа - лезть наверх, а иначе он лузер, вызывает у меня брезгливое недоумение. Мир многомерен. Зачем лезть по вертикальной стене, если я вполне могу развиваться в горизонтальной плоскости? и вообще горизонтальное положение - моё любимое. А можно еще рыть вглубь или перемещаться во времени. Возможностей гораздо больше, чем в навязанной корпоративной системе координат "up or out".
Если корпоративная вертикаль - это карьера, то горизонталь - профессия. Люди, у которых профессиональный фундамент крайне мал, вынуждены двигаться наверх. Да вы и сами замечали, что в начальники выбиваются отнюдь не лучшие специалисты. Профессиональная среда сама их выдавливает и тут действительно альтернатива up or out. Идиоты из кадровых отделов (я прошу прощения, но всё равно останусь при мнении, что отделы эти занимаются по большей части ерундой и не имеют представления о реальных проблемах, и уж тем более не в состоянии их решить) осуждают не только дауншифтинг, а вообще любые сомнения в необходимости карьерного роста. "Тревожный сигнал! Такой человек не мотивирован (мерзкое слово) работать!" Тут хочется спросить - с чего это тревожный? Уборщица, которая хочет стать завхозом, лучше моет пол? Смею уверить, если у неё такие мысли есть, то пол она вообще не моет, потому что занята своим продвижением по службе. А лев Толстой значительно бы выиграл, если бы мечтал стать председателем союза писателей? Кстати, были среди председателей действительно хорошие писатели?
Более того, в 70 случаях из 100 никаких перспектив роста у сотрудника вообще нет, как собственно, нет их и у самих кадровых дев. Ну доживет она до директора по персоналу без единого подчиненного. А дальше что? Куда? В другую компанию за чуть большие деньги? Тупик. Алё, девушки, как у вас с мотивацией? Скажу по секрету, хорошая столовая мотивирует больше, чем весь ваш отдел со всеми корпоративными пьянками.
Как мне кажется, это все отмазки скрывающие истинное положение дел: он хреновый специалист и вряд ли его возьмут на высокооплачиваемую работу.
Видите ли, проверить, какой он специалист, невозможно, пока он сидит в этом своем сервисе - ведь там он устраивает своих нанимателей. И мы можем полагаться только на его собственные слова - а он говорит, что ему просто нравится там работать, и никуда он оттуда не уйдет. Вот я и задаюсь вопросом: сколько таких людей среди "дауншифтеров"? Сколько из них делают такой выбор (отказ от карьеры) из-за собственной лени или непрофессионализма? У меня нет ответа.
Не надо забывать, откуда этот самый дауншифтинг к нам пришёл. Речь идёт о развитых западных странах, где не то, чтобы дауншифтинг, но и "аутшифтинг" (полное отсутствие работы) позволяет сносно существовать. В России другие реалии. Не думаю, что "дауншифтинг" в исконном понимании подходит для территорий за МКАДом.
И горизонтальное направление. Я как-то была в Макдональдсе, который только что открылся и весь персонал там был неопытный. Разница колоссальная.
Разница для кого - для посетителей? Не спорю. Я вот, например, как директор учреждения, всегда предпочту шуструю (т.е. более профессиональную) уборщицу более медлительной. Но это не означает, что я готов всерьёз обсуждать вопросы роста профессионального мастерства уборщиц. Какая бы она не была профессиональная, она всё равно остаётся неквалифицированной робочей силой, обслугой, участь которой абсолютно незавидна.
Элия, вы ставите еще одно граничное условие: при правильном дауншифте не дОлжно наплевать на долг перед семьёй. Хотя - очень скользкий момент. Супруга дауншифтера может быть убеждена, например, что не учить детей верховой езде - это преступление против их будущего.
knish пишет:
цитата:
Вот мой например думает что я в данный момент работаю, наивный.
Брателло! Я дважды терял работу благодаря любви к общению на нашем форуме. Ибо буржуи хотят экспроприировать у нас то наше время, которое мы предпочитаем посвещать нашему прекрасному общению!
Янус терял один раз, но не столько из-за общения на форуме, сколько из-за совокупности причин. И больше не желает. Я честно скажу, придумал целую философию, которую продвигал своим друзьям. Сейчас, чуть-чуть повзрослев (Алексей: без обид, но большинство превозносимых Вами "дауншифтеров" - просто безответственные инфантилы), понимаю, какая это всё лабуда. Всё это придумывается с одной целью - чтобы оправдать своё нежелание работать над собой.
Какая бы она не была профессиональная, она всё равно остаётся неквалифицированной робочей силой, обслугой, участь которой абсолютно незавидна.
Я некоторое время назад читала (или слушала?) интервью какой-то женщины, которая профессионально занимается уборкой помещений - элитных квартир и офисов. Оказывает разовые высокооплачиваемые услуги. По ее словам - эта работа требует весьма обширных навыков, профессионализма и добросовестности. Мало того, она находит ее интересной и даже творческой. Ну бывают люди, которым приятно "делать порядок из беспорядка". Может быть, призвание у нее такое - хотя и редкое. Но, в общем она вполне довольна своим выбором. И сожалеет только об одном: она не может в "приличном обществе" сказать, чем она занимается: это вызывает недоумение и отторжение. Так что даже в работе уборщицы есть возможности для профессионального роста.
Я некоторое время назад читала (или слушала?) интервью какой-то женщины, которая профессионально занимается уборкой помещений - элитных квартир и офисов. Оказывает разовые высокооплачиваемые услуги.
Очень богатые люди создают рынок дорогиой обслуги. Да, это так. Я вспоминаю рассказ одного своего коллеги, который несколько лет назад завербовался помощником Абрамовича и летел первый раз на Чукотку в его личном "Боинге". Очень ему понравилось обслуживание на борту. Стюард, говорит, так и шестерит вокруг тебя, стараясь максимально угодить. И понимаешь, что он за один этот полёт заработает больше, чем ты за за месяц работы, а всё равно приятно...
при правильном дауншифте не дОлжно наплевать на долг перед семьёй. Хотя - очень скользкий момент. Супруга дауншифтера может быть убеждена, например, что не учить детей верховой езде - это преступление против их будущего.
Это, действительно - очень тонкий момент. Долг перед семьей и правда очень важен. Но существуют и другие соображения. Например, полезность индивида для общества. Есть люди, просто "выпадающие из времени". Велик соблазн назвать их лентяями, безвольными людьми и т.д. Но это будет неверно. Они просто занимаютмся той деятельностью, которая макисмально способствует раскрытию их натуры. Такие люди есть в школе, есть в искусстве, в других областях.
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 9
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума